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贵州中烟遵义卷烟厂创新“自我对标”党建管理考评体系

日期:2018-07-07 10:10:42编辑作者:申博会员开户
  近日,贵州中烟工业有限责任公司遵义卷烟厂修订《党支部工作目标考评定级管理办法》,通过优化设置基层党组织党建考评内容,以“自我对标”的方式健全党建管理考评体系。
  “自我对标”是由基层党支部自己设定年度党建工作目标,以“三维度、三节点、四层级”为主要内容,并通过厂党委全年的指导、监督和考评验收各基层党支部目标完成情况。“三维度”是将党建考评内容分为“基础工作、重点工作和创新工作”三个类别,基础类进行定期检查,重点类进行及时管控跟踪,创新类进行年度申报。“三节点”是将党建考评采取“月度跟进、每半年检查和年度述职评议”的考评方式,通过任务督办、工作报表、例会汇报等进行综合评定。“四层级”是指“待改进、合格、良好、优秀”四个等级的考核评价目标,年初核定各支部现属等级和争创等级,年底对验收合格的晋级支部进行褒奖。
  遵义卷烟厂党委针对基层党组织建设不够均衡、党建考评机制激励性有待提升等问题,创新运用“自我对标”党建管理考评体系,全年指导、监督和考评验收各基层党支部目标完成情况,以“自我对标、层层通关”的方式激励各基层党组织创先争优、自我突破。

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